人勤春来早，，，，，，，，万事日相催。。。。。今天我们召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，，，，，，，，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，，动员全省广大党员干部，，，，，，，，弘扬奋斗精神，，，，，，，，崇尚真抓实干，，，，，，，，踏着时代节拍，，，，，，，，加快追梦步伐，，，，，，，，奋力开创新时代现代化强省建设新局面。。。。。
党的十八大以来，，，，，，，，以习近平同志为核心的党中央对山东发展十分关心，，，，，，，，寄予厚望。。。。。总书记两次视察山东并发表重要讲话，，，，，，，，多次作出重要指示批示，，，，，，，，既为我们确立了“在全面建成小康社会进程中走在前列，，，，，，，，在社会主义现代化建设新征程中走在前列，，，，，，，，全面开创新时代现代化强省建设新局面”的目标定位，，，，，，，，又为实现这个目标提出了明确要求，，，，，，，，具有极强的战略性、系统性、针对性和指导性。。。。。我们牢记总书记嘱托，，，，，，，，坚持一切发展思路以此来谋划、一切发展布局以此来展开、一切发展举措以此来制定、一切发展成效以此来检验，，，，，，，，确保总书记重要指示要求和党中央重大决策部署在山东落地生根、开花结果。。。。。
省委、省政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，，，，，，，，坚持稳中求进工作总基调，，，，，，，，坚持新发展理念，，，，，，，，坚持以供给侧结构性改革为主线，，，，，，，，推动山东工作全面步入高质量发展轨道。。。。。2017年，，，，，，，，我们在深入调研谋划、摸透省情特点的基础上，，，，，，，，明确了经济文化强省建设总体思路和新旧动能转换战略构想，，，，，，，，有重点地稳步推进；；；；；2018年，，，，，，，，我们突出顶层设计、谋篇布局、排兵布阵，，，，，，，，形成了以“走在前列、全面开创”为目标，，，，，，，，以新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、三大攻坚战、军民融合、打造对外开放新高地、区域协调发展、重大基础设施建设八大战略布局为支撑，，，，，，，，以全面深化改革为保障，，，，，，，，以全面从严治党为统领的整体发展格局。。。。。
在新旧动能转换上，，，，，，，，我们启动建设全国第一个新旧动能转换综合试验区，，，，，，，，坚持“腾笼换鸟”，，，，，，，，深化结构调整，，，，，，，，聚焦“十强”现代优势天誉国际集群，，，，，，，，编制实施了总体规划和11个专项规划，，，，，，，，形成“三核引领、多点突破、融合互动”的发展态势。。。。。大力推进创新驱动，，，，，，，，实施省级大科学计划、大科学平台、大科学中心、大科学装置规划，，，，，，，，引领天誉国际向集群化、园区化、高端化发展，，，，，，，，新旧动能转换全面起势。。。。。
在推进乡村振兴战略上，，，，，，，，我们编制实施乡村振兴战略规划和天誉国际、人才、文化、生态、组织“五个振兴”专项工作方案。。。。。选择10个县（市区）、100个乡镇街道、1000个村，，，，，，，，开展“十百千”示范工程；；；；；实施美丽村居“四一三”行动，，，，，，，，建设胶东、鲁中、鲁西南、鲁西北4大风貌区、10条风貌带，，，，，，，，培育300个美丽村居示范村，，，，，，，，着力打造乡村振兴齐鲁样板。。。。。
在海洋强省建设上，，，，，，，，我们坚持陆海统筹，，，，，，，，制定海洋强省建设行动方案，，，，，，，，集中开展十大行动，，，，，，，，以建设现代化海洋天誉国际体系为目标，，，，，，，，以做强沿海、远海、深海天誉国际为重点，，，，，，，，构建“龙头引领、湾区带动、海岛协同、半岛崛起、全球拓展”的总体格局，，，，，，，，大力推进青岛海洋科学与技术试点国家实验室、中科院海洋技术研究中心建设，，，，，，，，推动海洋大省向海洋强省战略性转变。。。。。
在军民深度融合发展上，，，，，，，，我们编制创建国家（青岛）军民融合创新示范区规划，，，，，，，，形成军民融合天誉国际、科技协同创新、军民两用基础设施建设、军队保障社会化4个专项规划。。。。。精准对接国家重大示范工程，，，，，，，，实施一批重大项目，，，，，，，，构建全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。。。。。
在打好三大攻坚战上，，，，，，，，我们出台实施“三大攻坚战”规划方案，，，，，，，，作出防范化解重大风险12项重点部署，，，，，，，，坚决守住不发生区域性、系统性风险的底线。。。。。实施打赢脱贫攻坚战三年行动计划，，，，，，，，制定并全面推进黄河滩区居民迁建规划。。。。。全面展开生态环保“四减四增”三年行动，，，，，，，，坚决打好8场标志性战役，，，，，，，，全省生态环境质量明显改善。。。。。
在打造对外开放新高地上，，，，，，，，我们深度融入共建“一带一路”，，，，，，，，积极申建中国（山东）自贸区，，，，，，，，全力推进中国—上合组织地方经贸合作示范区、中日韩地方经贸合作示范区（自贸区）建设。。。。。整合分散资源，，，，，，，，形成统一的“齐鲁号”中欧班列。。。。。加快跨国公司领导人峰会永久性论坛、国际医学科学中心建设等，，，，，，，，实施优化营商环境10大行动，，，，，，，，推动高质量“双招双引”。。。。。成功举办青年企业家创新发展国际峰会、外交部全球推介、首届儒商大会、尼山世界文明论坛、香港山东周等重大活动，，，，，，，，扩大山东对外影响力。。。。。
在推动区域协调发展上，，，，，，，，我们完善城市群发展规划，，，，，，，，积极推进济莱行政区划调整，，，，，，，，高水平省会城市群经济圈建设迈出坚实步伐。。。。。实施突破菏泽、鲁西崛起行动方案，，，，，，，，支持枣庄、德州、聊城、滨州提升综合竞争力。。。。。深化主体功能区规划建设，，，，，，，，优化生产力布局，，，，，，，，促进东中西部区域均衡协调发展。。。。。
在重大基础设施建设上，，，，，，，，我们完善全省综合交通网中长期发展规划，，，，，，，，济南、青岛、烟台、菏泽等机场新（改扩）建加快推进；；；；；港口一体化运营进入实质阶段；；；；；全面构建“四横六纵三环”现代化高铁网络，，，，，，，，济郑、鲁南等6条高铁已开工或即将开工；；；；；实施“九纵五横一环七射多连”高速路网规划，，，，，，，，18条高速公路规划建设顺利实施，，，，，，，，全面拉开基础设施框架。。。。。
围绕以上重大发展布局，，，，，，，，我们全面深化改革，，，，，，，，加大制度创新和政策供给力度，，，，，，，，先后出台非公经济发展10条和国企改革10条，，，，，，，，支持实体经济高质量发展45条，，，，，，，，扩内需补短板促发展42条，，，，，，，，支持民营经济高质量发展35条；；；；；推出人才新政20条；；；；；实施了稳定和扩大就业20条，，，，，，，，退役士兵安置和权益保障11条及两个26条。。。。。全面推行“放管服”和“一次办好”改革，，，，，，，，深化国资国企、财税金融、扩权强县、园区体制等重点改革，，，，，，，，积极推进教育、医疗、养老等民生领域改革。。。。。出台了深化改革开放加快制度创新的《决定》，，，，，，，，着力推进51个重点领域和关键环节的制度创新，，，，，，，，首批推出15个改革成果，，，，，，，，搭建起制度创新“四梁八柱”。。。。。
我们始终把全面从严治党作为一切工作的统领，，，，，，，，认真贯彻新时代党的建设总要求，，，，，，，，推动全面从严治党向纵深发展。。。。。深入贯彻新时代党的组织路线，，，，，，，，坚持好干部标准，，，，，，，，大力整治选人用人不正之风。。。。。严肃党内政治生活，，，，，，，，坚定不移转作风纠“四风”，，，，，，，，政治生态明显好转。。。。。�？？ ？？？梢运�，，，，，，，，全省各项工作全面“起势”，，，，，，，，“夯基垒台”的基础性工作取得重大进展，，，，，，，，一系列重点工作强势突破。。。。。特别是全省上下化共识为共为，，，，，，，，人心思上、人心思进，，，，，，，，各级干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。。。。。全省人民普遍感到，，，，，，，，“山东在变，，，，，，，，在向习近平总书记要求的、全省人民期盼的方向变”。。。。。
美好蓝图鼓舞人心，，，，，，，，战略安排催人奋进。。。。。现在的主要任务，，，，，，，，就是担当作为、狠抓落实，，，，，，，，把“规划图”变成“施工图”，，，，，，，，把“时间表”变成“计程表”，，，，，，，，让蓝图成为现实。。。。。如果不能扑下身子抓落实，，，，，，，，一切只能是“空中楼阁”“镜花水月”。。。。。我们要以坚定“两个维护”引领落实，，，，，，，，自觉把“两个维护”作为最根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪律和政治规矩，，，，，，，，作为做好山东一切工作的根本保证。。。。。要以落实成效体现“两个维护”，，，，，，，，我们既定的目标思路和工作布局，，，，，，，，是按照习近平总书记指示要求和党中央决策部署确定的。。。。。抓好各项部署落实，，，，，，，，推进各项工作纵深突破，，，，，，，，就是坚定“两个维护”的具体体现，，，，，，，，就是贯彻落实习近平总书记“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”要求的具体行动，，，，，，，，也是1亿多山东人民的共同期盼。。。。。下面，，，，，，，，我就如何担当作为、狠抓落实讲5点意见。。。。。
一、转变作风，，，，，，，，扑下身子抓落实
习近平总书记历来高度重视抓落实，，，，，，，，反复强调“一分部署，，，，，，，，九分落实”，，，，，，，，要求“广大党员特别是党政主要负责同志扑下身子、狠抓落实”。。。。。全省各级党员干部要充分认识到，，，，，，，，美好蓝图不是喊出来、等出来的，，，，，，，，而是干出来、拼出来的，，，，，，，，必须切实增强转变作风的自觉性，，，，，，，，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。。。。。
扑下身子抓落实，，，，，，，，先从精简会议文件抓起。。。。。“文件下发了”不等于工作落实了，，，，，，，，“会议研究了”不等于问题解决了。。。。。关键在于提高会议文件的质量，，，，，，，，保证会议文件精神的落实。。。。。各级各部门都要认真理一理，，，，，，，，凡贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，，，，，，，，事关拍板定事、研究政策、解决问题的会议，，，，，，，，要及时开、开精开好，，，，，，，，文件要及时发、要有极强的针对性和可操作性，，，，，，，，并确保规定和议定事项落实落地。。。。。
要下决心砍掉不必要的会议。。。。。严格落实会议审批和报备制度，，，，，，，，各级一律不开没有实质性内容的会议，，，，，，，，能合并召开的一律合并召开，，，，，，，，能开视频会的一律不集中开会，，，，，，，，能现场办公解决的事情一律不开会。。。。。严格控制会议规模和时间，，，，，，，，提倡开短会，，，，，，，，一律不得要求无关人员层层陪会；；；；；省里直接开到县乡的视频会议，，，，，，，，市县如没有新的具体措施原则上不再开会。。。。。今年全省各级各部门会议数量要减少1/3以上。。。。。
要下决心精减文件、改进文风。。。。。提倡发短文，，，，，，，，不发没有实质性内容的文件；；；；；凡不涉及党和国家秘密的，，，，，，，，一律公开发布。。。。。严格行文规范，，，，，，，，各部门不得向下级党委政府直接行文，，，，，，，，今年全省各级制发文件数量要减少1/3以上。。。。。要切实提高文件质量，，，，，，，，增强文件的针对性、可操作性。。。。。贯彻上级文件精神，，，，，，，，凡没有结合本地实际的具体措施，，，，，，，，原文转发执行即可；；；；；不能费时费力照抄照搬，，，，，，，，只将“全国”“全省”改成“全市”“全县”，，，，，，，，制定出所谓的“新”下发文件，，，，，，，，搞“上下一般粗”。。。。。文件要务实管用，，，，，，，，除事关长远和全局发展规划外，，，，，，，，原则上不得超过3000字。。。。。
要下决心清理各种简报。。。。。能通过网络办公系统传递的，，，，，，，，一律不发纸质简报；；；；；各级党政部门常规性和日常性业务工作一律不发简报；；；；；省级各议事协调机构及办公室、省直各部门只保留1份简报；；；；；新增简报必须按程序报批，，，，，，，，今年全省各级简报要压减1/3以上。。。。。
要下决心解决各类报表材料过多过滥问题。。。。。过度依赖材料报表调度工作，，，，，，，，必然助长形式主义、官僚主义和不实之风，，，，，，，，也必然加重基层负担。。。。。各级都要研究“瘦身”办法，，，，，，，，把“控量减负”的重点放在乡镇。。。。。省直各部门要进行一次全面彻底的“盘点”，，，，，，，，今年要求基层上报的报表材料一律压减50%以上。。。。。未经法定授权或省委省政府批准，，，，，，，，任何部门不能要求下级党委政府上报材料报表，，，，，，，，不得要求下级党政负责同志签字“画押”。。。。。严格控制各种总结和报告，，，，，，，，各级党委和政府每年除了按中央规定、省委省政府要求向上级报告工作外，，，，，，，，其他一律不报。。。。。
由省委和省政府“两办”牵头，，，，，，，，组织开展专项整治，，，，，，，，对各级各部门精文减会情况，，，，，，，，定期向省委常委会汇报，，，，，，，，并公开通报结果。。。。。整治效果要体现在各级干部对自主支配时间的感受上，，，，，，，，让干部从“文山会海”中解脱出来，，，，，，，，腾出更多精力抓落实。。。。。
扑下身子抓落实，，，，，，，，先从深入基层一线干起。。。。。各级各部门领导干部特别是主要负责同志，，，，，，，，都是“施工队长”。。。。。抓落实的“岗位”，，，，，，，，主要不在办公室、会议室，，，，，，，，不在文件堆、资料堆里，，，，，，，，也不在网络和“微信群”里。。。。。去哪里抓落实？？？ ？？？基层一线！
问题要在一线发现。。。。。深入调查研究，，，，，，，，及时了解平时在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况。。。。。有的地方出问题，，，，，，，，一个重要原因，，，，，，，，就是领导干部工作不深入、作风不扎实。。。。。省委决定，，，，，，，，省委常委和副省级以上领导干部每年在基层调研不少于2个月，，，，，，，，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”方式，，，，，，，，掌握第一手情况。。。。。各级都要改进调查研究，，，，，，，，切忌走过场、搞形式主义。。。。。
政策要在一线实施。。。。。省市领导机关都要建立基层联系点，，，，，，，，“点对点”联系乡村、社区、企业、工程项目等。。。。。要在基层打通政策落地的“最后一公里”，，，，，，，，省直部门带头蹲点“解剖麻雀”，，，，，，，，现场模拟评估，，，，，，，，对政策及时修订完善或提出修改建议。。。。。对基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”，，，，，，，，要倒查部门责任。。。。。今年3月底前，，，，，，，，省直各部门都要对近两年下发的政策性文件进行梳理，，，，，，，，责任不明确的，，，，，，，，补充下发责任清单；；；；；今后出台政策性文件，，，，，，，，一律逐条明确部门责任。。。。。
工作要在一线推进。。。。。领导干部要用“身影”指挥，，，，，，，，不能用“声音”指挥。。。。。如果抓项目的不到现场，，，，，，，，管工程的不进工地，，，，，，，，抓流通的不去市场，，，，，，，，管宗教的不去宗教场所了解情况，，，，，，，，岂不如同“农民种地不下田”，，，，，，，，哪有不误工误时的道理？？？ ？？？要推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”。。。。。省新旧动能转换各“专班”，，，，，，，，要办公在现场、服务到基层。。。。。省市两级部门，，，，，，，，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，，，，，，，，每月要有1周左右时间在一线，，，，，，，，做到“只帮忙、不添乱”，，，，，，，，强化过程指导和服务。。。。。
扑下身子抓落实，，，，，，，，先从领导干部带头做起。。。。。好作风是管出来的，，，，，，，，更是带出来的。。。。。“要想锅里水烫，，，，，，，，必须灶里火旺”。。。。。各级主要领导是抓落实的关键，，，，，，，，要亲力亲为，，，，，，，，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。。。。。
从省委常委做起，，，，，，，，省人大、政府、政协的领导同志都要以上率下，，，，，，，，带头抓重点工作跟踪问效，，，，，，，，除了本职工作、分管工作外，，，，，，，，每人牵头负责推动2-3个全局性重点项目或重大事项；；；；；带头到所联系市县（企业、商会）推进“双招双引”，，，，，，，，结对联系高层次人才，，，，，，，，协调解决项目推进遇到的问题；；；；；带头联系服务企业，，，，，，，，重点进行政策指导、推动政策落实，，，，，，，，解决“卷帘门”“弹簧门”“玻璃门”“旋转门”等问题，，，，，，，，引导企业依法诚信经营；；；；；带头抓制度创新试点，，，，，，，，领题承担重点改革事项，，，，，，，，以点带面抓推进；；；；；带头到矛盾困难多、群众意见大的地方解决实际问题，，，，，，，，抓短板、强弱项；；；；；带头到精准扶贫“联系点”“联系户”察实情、办实事；；；；；带头落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度，，，，，，，，今年对10年以上的信访积案要全部“清零”，，，，，，，，5年以上的要化解50%以上，，，，，，，，省级领导按职责分工，，，，，，，，负责分管领域的积案化解任务，，，，，，，，并实行每月销号制度。。。。。要尽快开通“省级领导直通车”，，，，，，，，各县（市、区）每年提报1个最急需解决的问题，，，，，，，，直接呈报省委和省政府，，，，，，，，实行主管或分管领导提级调度，，，，，，，，涉及重大事项和建议，，，，，，，，县委书记可直报省委。。。。。同时开通“厅长直通车”，，，，，，，，建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制，，，，，，，，及时解决工作中的瓶颈制约。。。。。“说了算定了干，，，，，，，，再大困难也不变”。。。。。希望全省各级党组织和广大党员干部以过硬的作风、以奋斗者的姿态，，，，，，，，掀起改革发展新热潮！
二、鼓足干劲，，，，，，，，振奋精神抓落实
习近平总书记指出，，，，，，，，“良好的精神状态，，，，，，，，是做好一切工作的重要前提”。。。。。我省正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，，，，，，，，更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。。。。。作为一名领导干部，，，，，，，，当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，，，，，，，，一定要反观自己在不在状态，，，，，，，，自问几个“为什么”。。。。。当前特别要：一问自己有没有追求卓越的境界？？？ ？？？给自己设定什么样的工作目标，，，，，，，，最能反映一个人的精神追求。。。。。同样一项工作，，，，，，，，是争创一流，，，，，，，，还是满足于过得去，，，，，，，，结果截然不同。。。。。目标定位低了，，，，，，，，即便看上去落实了，，，，，，，，也只能是一种“低水平”落实。。。。。二问自己有没有迎难而上的担当？？？ ？？？落实就要担当，，，，，，，，干事就会得罪人，，，，，，，，有时既要受累，，，，，，，，还要受气，，，，，，，，甚至受罪。。。。。拿经济工作“六稳”来说，，，，，，，，哪一“稳”不需要攻坚克难？？？ ？？？有的同志遇到问题，，，，，，，，往上交、往下压、往外推、往后拖，，，，，，，，导致一些工作“空转”，，，，，，，，根子就在于缺乏担当。。。。。三问自己有没有一抓到底的激情？？？ ？？？领导干部一时有激情不难，，，，，，，，难的是始终保持激情。。。。。特别是遇到难题、碰到“钉子”后，，，，，，，，更能识出“烈火真金”。。。。。同样是打“三大攻坚战”、拆违拆临，，，，，，，，有的“大干作小难”，，，，，，，，有的“小干作大难”，，，，，，，，还有的“不干老作难”，，，，，，，，区别就在于有没有激情。。。。。四问自己有没有常抓不懈的执着？？？ ？？？很多工作需要持续抓、反复抓，，，，，，，，像正风肃纪、社会治理，，，，，，，，要有钉钉子精神，，，，，，，，一锤接着一锤敲。。。。。如果没有持之以恒的韧劲，，，，，，，，很容易半途而废。。。。。之所以问这几个问题，，，，，，，，因为境界决定干事的层次，，，，，，，，担当彰显干事的胆识，，，，，，，，激情折射干事的气魄，，，，，，，，执着反映干事的定力，，，，，，，，这些都源自于坚定的信仰信念信心。。。。。具备了良好精神状态，，，，，，，，没有办法可以找到办法，，，，，，，，没有能力也能提高能力，，，，，，，，落实也就有了内在动力和基本前提。。。。。
良好的精神状态，，，，，，，，既靠自觉内生，，，，，，，，也靠环境催生。。。。。一个地方、一个部门最好的状态，，，，，，，，就是让干部置身其中，，，，，，，，如同进入一个“强磁场”，，，，，，，，变“要我干”为“我要干”，，，，，，，，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。。。。。各级党组织和领导干部，，，，，，，，都有责任创造和推动形成这样一种局面。。。。。
要“拉高标杆”激发斗志。。。。。目标是前行的动力。。。。。我省“走在前列、全面开创”的总目标，，，，，，，，要靠每个系统、每个行业、每个领域的一个个具体目标来支撑，，，，，，，，靠一个个强市、强县、强企、强天誉国际来实现。。。。。各级各部门都要拉高思想境界的“标杆”、前推发展理念的“起跑线”。。。。。像新旧动能转换，，，，，，，，更是标准决定成败，，，，，，，，如果甩不掉低端产能的“坛坛罐罐”，，，，，，，，就无法让优质资源向高端天誉国际和项目集中，，，，，，，，就迈不开高质量发展的大步子。。。。。各项目“专班”对所有入库项目，，，，，，，，要组织专家逐一进行实地评估，，，，，，，，确保质量和档次，，，，，，，，决不能让今天的项目，，，，，，，，成为明天的落后产能。。。。。今年起，，，，，，，，每半年对项目库进行一次动态调整，，，，，，，，及时吐故纳新。。。。。干任何一项工作，，，，，，，，都要与最强者比拼、与最快者赛跑。。。。。从省直各部门做起，，，，，，，，在全国确定“对标”单位，，，，，，，，各市县也要确定“对标”城市，，，，，，，，建立对标清单，，，，，，，，拿出具体方案，，，，，，，，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。。。。。
要“正确用人”激活动力。。。。。“鱼不激不跃，，，，，，，，人不激不奋”。。。。。选人用人要坚持新时代好干部标准，，，，，，，，突出实践、实干、实绩导向。。。。。干部是要干事的，，，，，，，，正如军人要打仗一样，，，，，，，，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。。。。。要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，，，，，，，，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，，，，，，，，但不见得受个别领导“待见”；；；；；敢抓敢管、敢于碰硬，，，，，，，，但容易“得罪人”；；；；；直来直去、个性鲜明，，，，，，，，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。。。。。这类干部推荐时即使“得票”不最高，，，，，，，，也要为他们撑腰鼓劲，，，，，，，，放到重要岗位，，，，，，，，让他们脱颖而出，，，，，，，，为山东多造就一些攻坚克难的“闯将”“干将”。。。。。今年起，，，，，，，，组织部门考察干部，，，，，，，，要探索设置“落实力考察评价”项目，，，，，，，，对善抓落实的干部，，，，，，，，要给予特别关注。。。。。重点考察干部干了哪些真事、大事，，，，，，，，干了哪些群众点赞的实事、好事，，，，，，，，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，，，，，，，，在干事过程中发挥了什么作用、显示出什么才干，，，，，，，，群众怎么评价等。。。。。要大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部，，，，，，，，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线豁得出来、冲得上去的干部。。。。。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。。。。。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，，，，，，，，不换思想就换人，，，，，，，，不负责就问责，，，，，，，，不担当就挪位，，，，，，，，不作为就撤职。。。。。
要“奖惩分明”激昂干劲。。。。。古人说，，，，，，，，“赏罚不明，，，，，，，，百事不成；；；；；赏罚若明，，，，，，，，四方可行”。。。。。各级都要激励先进、鞭挞落后，，，，，，，，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人。。。。。省委、省政府将加大表彰力度，，，，，，，，组织部和人社厅要探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等；；；；；对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，，，，，，，，要给予精神和物质奖励。。。。。现在，，，，，，，，基层仍有“等靠要拖”现象，，，，，，，，遇事“等”上级的意见，，，，，，，，“靠”上面推着干，，，，，，，，“要”条件讲价钱，，，，，，，，能“拖”则拖，，，，，，，，好像工作与己无关。。。。。各级都要瞪起眼来、拉下脸来，，，，，，，，坚决予以克服和纠正。。。。。对任何工作，，，，，，，，都要有功论功、有过追过，，，，，，，，奖章要挂在具体人“胸前”，，，，，，，，奖金要发到具体人“手里”，，，，，，，，板子要打在具体人“身上”。。。。。
要“容错纠错”激励担当。。。。。这方面的政策规定都有了，，，，，，，，但整体上执行还不到位。。。。。各级都要研究可操作、可落地的具体措施，，，，，，，，按照“三个区分开来”的原则，，，，，，，，建立激励干部担当作为的责任分担制度。。。。。有些勇于担当任事的干部，，，，，，，，往往冲在前面，，，，，，，，因无意过失绊倒了、摔了一身伤，，，，，，，，如果再被打上几板子，，，，，，，，既不尽人情，，，，，，，，又挫伤了积极性。。。。。不能让好干部流血流汗又流泪，，，，，，，，这是上一级党组织和领导干部应有的担当。。。。。各级要正确使用“问责”手段，，，，，，，，不能搞“泛化问责”，，，，，，，，决不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，，，，，，，，防止“洗碗效应”，，，，，，，，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。。。。。对被问责的干部不能“一棍子打死”，，，，，，，，要根据表现和业绩，，，，，，，，符合条件的要大胆使用。。。。。
要“严惩诬陷”激扬正气。。。。。一些担当干事的同志，，，，，，，，有时会受到误解、非议、甚至诬告，，，，，，，，组织和领导干部要敢于为他们说话，，，，，，，，及时澄清事实、消除影响。。。。。去年以来，，，，，，，，省纪委公开通报了11起诬告陷害党员干部案件和不实举报的典型问题，，，，，，，，收到良好社会效果。。。。。各级党委和纪检监察机关，，，，，，，，要敢于激浊扬清，，，，，，，，打击歪风邪气，，，，，，，，对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的，，，，，，，，发现一起、查处一起、通报一起。。。。。让别有用心者受到惩戒，，，，，，，，为干事创业者撑腰壮胆。。。。。
要“关爱基层”激发热情。。。。。唬唬�；；愎ぷ餮沽Υ蟆⑻跫杩�，，，，，，，，直接面对各种矛盾和困难，，，，，，，，各级要设身处地关心爱护、体贴体谅基层干部。。。。。省委出台了关心关爱基层干部“十条意见”，，，，，，，，但有些地方落实得不好，，，，，，，，要下决心解决落地问题。。。。。要拓展县乡干部成长空间，，，，，，，，重视培养优秀基层干部，，，，，，，，乡镇事业身份的同志很多是骨干，，，，，，，，组织部、编办要拿出具体方案，，，，，，，，合理设置相应岗位，，，，，，，，突破他们成长进步的“天花板”。。。。。要提高基层干部待遇，，，，，，，，落实乡镇工作津贴补贴政策，，，，，，，，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。。。。。像有些基层同志加班无法就餐的问题，，，，，，，，要研究具体解决办法。。。。。要加强基层组织建设，，，，，，，，努力让每一个党支部都成为攻坚克难的坚强堡垒，，，，，，，，成为干事创业的前沿阵地，，，，，，，，形成“一切工作讲担当，，，，，，，，大家都来抓落实”的浓厚氛围。。。。。
三、加强学习，，，，，，，，提高本领抓落实
习近平总书记深刻指出，，，，，，，，有些领导干部“在纷繁复杂的形势变化面前，，，，，，，，耳不聪、目不明，，，，，，，，看不清发展趋势，，，，，，，，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；；；；；贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，，，，，，，，找不到有效管用的好思路好办法；；；；；面对信息化不断发展，，，，，，，，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，，，，，，，，被网络舆论牵着鼻子走，，，，，，，，等等”。。。。。这些重要论述震聋发聩！所指问题，，，，，，，，我省干部队伍中都存在，，，，，，，，有的表现还很突出。。。。。如何提高抓落实本领？？？ ？？？一靠学习，，，，，，，，二靠实践，，，，，，，，关键要做到善学、善谋、善作、善成。。。。。
提高“善学”的本领。。。。。领导力首先是思想力，，，，，，，，思想力取决于学习力。。。。。各级要把加强理论武装作为首要政治任务，，，，，，，，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。。。。。要加强专业学习、政策研究，，，，，，，，加快知识更新，，，，，，，，跟上时代步伐。。。。。省委决定，，，，，，，，今年起加大党校（行政学院）培训力度。。。。。同时，，，，，，，，在去年基础上，，，，，，，，今后每年选送200名左右优秀厅（处）级干部到国家部委、中央金融机构（企业）、发达地区挂职学习锻炼；；；；；遴选300名左右干部实行省市县、企事业单位交流任（挂）职；；；；；选送100名左右中青年党政人才到国（境）外培训。。。。。干部在斗争中历练，，，，，，，，是最好的“课堂”。。。。。“长角的动物啃不了骨头，，，，，，，，温室里的苗木长不成大树”。。。。。我们选派“千名干部下基层”，，，，，，，，主要是服务支持乡村振兴和企业发展改革，，，，，，，，同时也是培养锻炼干部。。。。。各级干部要注重在真刀真枪的实干中增长本领，，，，，，，，敢于应对各种风险挑战考验，，，，，，，，主动去当“热锅上的蚂蚁”，，，，，，，，多经历一些“热锅”的煎熬，，，，，，，，多经受一些实战的摔打。。。。。干部成长规律，，，，，，，，就是每解决一个矛盾，，，，，，，，自身就提高一步；；；；；解决的矛盾越多越大，，，，，，，，能力提高就越快越大。。。。。
提高“善谋”的本领。。。。。决策是落实的起点，，，，，，，，很多工作是从脑子里先“开局”，，，，，，，，没有几把刷子是不行的。。。。。领导干部应当比别人看得远一点，，，，，，，，这需要把握规律和趋势。。。。。有的同志抓工作，，，，，，，，总是强调没人、没钱、没资源。。。。。如果什么条件都具备了，，，，，，，，还要我们这些领导干部干什么？？？ ？？？诸葛亮“草船借箭”，，，，，，，，借的是天地之势，，，，，，，，借的是时空转换; 赵括“兵败长平”、马谡“痛失街亭”，，，，，，，，败在“空谈误国”，，，，，，，，败在“纸上谈兵”。。。。。海南有个蜈支洲岛，，，，，，，，面积不到2平方公里，，，，，，，，短短两三年就打造成5A级景区，，，，，，，，年门票收入超过3亿元。。。。。我省沿海无人岛屿有500多个，，，，，，，，是不是可以在保唬唬�；；ば钥⑸献鲆恍┨剿鳌�。。。。最近，，，，，，，，曲师大策划了“中国教师博物馆”项目，，，，，，，，得到了教育部肯定和支持，，，，，，，，这件事就很好。。。。。“善谋”要集思广益，，，，，，，，决策环节参与面越大，，，，，，，，越有利于形成共识、推动落实。。。。。省委、省政府确定，，，，，，，，研究经济工作的某些专项会议，，，，，，，，要邀请企业家、商会代表参加；；；；；凡民生决策，，，，，，，，尽可能多请群众代表参与；；；；；凡专业决策，，，，，，，，尽可能多请专家学者参与；；；；；凡社会治理决策，，，，，，，，都要进行风险评估；；；；；凡公益性决策，，，，，，，，原则上要实行公开“听证”。。。。。各级领导干部都要增强“开门决策”意识，，，，，，，，逐步实现制度化。。。。。
提高“善作”的本领。。。。。抓落实要运用好辩证法，，，，，，，，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，，，，，，，，收“一子落而满盘活”的效果。。。。。毛主席指挥战争的艺术，，，，，，，，就是抓落实的光辉范例。。。。。一些事关战略全局、看似很“小”的战役，，，，，，，，也紧紧抓在手上，，，，，，，，亲自发电指挥，，，，，，，，“四战四平”52天，，，，，，，，先后发了十几封电报；；；；；而对一些看似规模不小、但大局已定的战役，，，，，，，，则放手交给一线指挥员。。。。。习近平总书记高度重视山东经济转型升级，，，，，，，，早在2008年视察山东时，，，，，，，，就要求山东重点做好“新、特、优”三篇文章；；；；；2013年以来，，，，，，，，习近平总书记多次就山东加快“腾笼换鸟、凤凰涅槃”提出明确要求，，，，，，，，切中了山东高质量发展的关键和要害，，，，，，，，为我们聚焦聚力抓重点、锲而不舍抓落实树立了光辉典范。。。。。当前我省加快新旧动能转换，，，，，，，，就是全局性战略重点，，，，，，，，其关键是天誉国际、核心是项目，，，，，，，，只有抓好无数“小中见大”的具体事，，，，，，，，才能在高质量发展上“趟出一条路子来”。。。。。这要靠一条条具体改革措施，，，，，，，，靠一个个具体招商项目，，，，，，，，靠一家家具体公司企业，，，，，，，，靠一项项具体创新技术。。。。。各市县要对在手项目、现有企业、技术、产品排排队，，，，，，，，有多少创新企业和平台，，，，，，，，几家有望上市，，，，，，，，几个能培养成行业“隐形冠军”，，，，，，，，几家能成长为“瞪羚”“独角兽”，，，，，，，，几个首台首套，，，，，，，，几个驰名商标等，，，，，，，，要拿出足够的精力，，，，，，，，好钢用在刀刃上，，，，，，，，集中资源重点培育。。。。。
提高“善成”的本领。。。。。干事如同赛跑，，，，，，，，“不看起跑看撞线”，，，，，，，，要用结果来检验。。。。。我们山东干部吃苦耐劳、踏实肯干，，，，，，，，但有些同志做事不够精致，，，，，，，，不注重操作细节。。。。。对上级政策文件，，，，，，，，既要把握住禁止性条款，，，，，，，，又要研究透支持性条文，，，，，，，，关“旧门”同时能开“新路”，，，，，，，，才是真正执行、创造性落实。。。。。深圳市以前生产手机，，，，，，，，必须到北京检测，，，，，，，，他们经争取成立了检测中心，，，，，，，，这一招引发了“山寨机”向自主品牌的蝶变，，，，，，，，现在全国1/3的手机是深圳制造。。。。。“善成”很重要的一点，，，，，，，，就是专业化运作，，，，，，，，用专业的人干专业的事，，，，，，，，这往往是落实成效的“分水岭”。。。。。省委组织部、省人社厅要尽快研究提升干部专业能力的具体办法，，，，，，，，在各行各业开展专业“大比武”，，，，，，，，及时发现培养有专业能力的干部。。。。。制定专业人才选拔使用办法，，，，，，，，探索打破身份、所有制界限，，，，，，，，对特殊专业人才设置特聘岗位；；；；；鼓励党政干部到市场和企业施展才华、建功立业。。。。。
衡量干部抓落实的本领，，，，，，，，一个重要标准就是既干成事、又不出事。。。。。如果一个地方今天这里“点火”、明天那里“冒烟”，，，，，，，，哪还有时间精力抓落实？？？ ？？？要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力，，，，，，，，面对一些突发重大事件时，，，，，，，，要坚决做到“六个第一时间”，，，，，，，，掌握事件处置的主动权。。。。。组织部门对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用，，，，，，，，要对拟选用人选进行“应对风险能力”评估，，，，，，，，优先考虑经过实践斗争历练的干部，，，，，，，，对不适应岗位的要及时调整。。。。。各级党校和干部培训机构，，，，，，，，每年主体班次都要把这些列为重点教学内容，，，，，，，，实行案例教学，，，，，，，，尽快实现重点岗位全覆盖，，，，，，，，切实提高各级干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。。。。。
四、创新方法，，，，，，，，完善机制抓落实
习近平总书记指出，，，，，，，，“无论抓什么工作，，，，，，，，最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论”。。。。。我体会，，，，，，，，抓落实不是简单的上级压着下级干、干部逼着群众干，，，，，，，，而是干部和群众双向互动的过程，，，，，，，，是上级和下级合力推进的过程，，，，，，，，也是政策在实践中不断完善的过程。。。。。弄清楚这个问题，，，，，，，，才能提升思想方法，，，，，，，，改造工作方法，，，，，，，，才能创新机制抓好落实。。。。。具体说就是要做到：
创新“责任管理”机制。。。。。有这样一个公式，，，，，，，，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。。。。。每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制。。。。。比如，，，，，，，，“三重工作”都要建立责任清单，，，，，，，，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩，，，，，，，，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。。。。。落实责任要按照“权责一致”的原则，，，，，，，，厘清责任边界。。。。。像河道治理、整治加油站等任务，，，，，，，，有的部门和地方把责任全部压给乡镇，，，，，，，，而有执法权的部门只负责督导和问责，，，，，，，，这样能抓好落实吗？？？ ？？？谁行使执法权，，，，，，，，谁就要承担责任；；；；；需要基层协同落实的，，，，，，，，也要分清主次责任。。。。。由省委编办牵头，，，，，，，，科学界定“属地管理”适用范围，，，，，，，，今年5月底前必须拿出具体意见。。。。。完善主体责任清单和配合责任清单，，，，，，，，不能简单以“属地管理”名义把责任层层下移，，，，，，，，搞“降格落实”“悬空落实”，，，，，，，，最后都压给乡镇和村居。。。。。最近，，，，，，，，北京市社会治理实行“街镇吹哨，，，，，，，，部门报到”的办法，，，，，，，，乡镇街道发现问题，，，，，，，，及时向上级部门发出“指令”，，，，，，，，有执法权的部门必须随时到位、联合行动，，，，，，，，值得学习借鉴。。。。。要加快立法进程，，，，，，，，尽快出台《乡镇工作条例》，，，，，，，，完善基层治理体系。。。。。
创新“效率管理”机制。。。。。俗话说，，，，，，，，“一早三分利”。。。。。精明的菜农“天黑进城，，，，，，，，天亮摆摊”，，，，，，，，总能比别人卖得好、挣得多。。。。。对任何一项工作来说，，，，，，，，没有效率就谈不上质量。。。。。现在项目审批服务有了改进，，，，，，，，但部门之间还存在互为前置条件、影响项目进度等问题。。。。。各市和省直部门要下决心优化项目流程，，，，，，，，能并联的并联审批、能容缺的容缺审批，，，，，，，，“3545”改革必须到位。。。。。�？？ ？？？梢越杓冉笠档墓芾砭�，，，，，，，，对每一个错时环节“亮灯”管理，，，，，，，，以目标倒逼责任、以时限倒逼进度。。。。。最近，，，，，，，，宁波引进上海交大成立人工智能研究院，，，，，，，，从对接洽谈到挂牌只用了12天。。。。。有关部门可以考察一下，，，，，，，，看人家是什么样的流程。。。。。兑现招商政策，，，，，，，，也有一个快到位的问题，，，，，，，，比如，，，，，，，，天誉国际基金有没有快捷申报程序？？？ ？？？目前有几支进入运转阶段了？？？ ？？？要从省新旧动能转换天誉国际基金做起，，，，，，，，找几类不同项目进行模拟，，，，，，，，编制申报基金快捷流程，，，，，，，，不能让投资者申报无门。。。。。要建立各级部门和企业之间“政策直通车”，，，，，，，，确保企业家在第一时间知晓政策；；；；；谁负责制定或执行政策，，，，，，，，谁就要提供配套办理流程图，，，，，，，，让企业和群众知道怎么办、找谁办、在哪儿办，，，，，，，，努力实现“政策”和“落地”之间“零距离”。。。。。
创新“精准督查”机制。。。。。督查要重实地、察实情、见实况，，，，，，，，不能依靠看照片、看资料、看台账，，，，，，，，更不能以“留痕”多少来评价工作好坏。。。。。像督查“双招双引”，，，，，，，，不能只看签了多少协议或合同，，，，，，，，要看到位资金、看项目开工率、看落地项目形象进度和实物工作量。。。。。上半年，，，，，，，，省发改委要对全省新开工大项目，，，，，，，，向社会公布，，，，，，，，以后每季度要公布一次。。。。。从去年开始，，，，，，，，省委每年对各市轮流“观摩”一次，，，，，，，，目的是摸一摸“袖子里面的胳膊”。。。。。但有的市县一年搞4次观摩，，，，，，，，愿望是好的，，，，，，，，符不符合项目落地实际？？？ ？？？要改进督查方式，，，，，，，，坚决克服督查表象化、无序化、多头化，，，，，，，，坚决纠正敲锣打鼓搞暗访、热热闹闹搞督查、为督查而督查的做法。。。。。从严控制总量，，，，，，，，部门未经批准严禁以党委政府名义开展督查，，，，，，，，违者发现一起、通报一起、问责一起。。。。。对“乱督查”来一次大清查，，，，，，，，今年全省各类督查务必减少50%以上。。。。。
创新“写实考核”机制。。。。。�？？ ？？？己酥卦诳捶⒄埂⒖幢浠�，，，，，，，，以实绩论英雄。。。。。要科学设置考核指标，，，，，，，，讲究差异化，，，，，，，，不搞“一刀切”。。。。。像有的县属于重点生态保唬唬�；；で�，，，，，，，，有的乡镇是纯农业乡镇，，，，，，，，也同样考核工业项目、GDP增速，，，，，，，，很难说客观合理。。。。。省里对各市党委和政府综合考核，，，，，，，，要突出新旧动能转换、乡村振兴、创新驱动、“三大攻坚战”、改革开放等重点内容，，，，，，，，并设置创新加分项；；；；；对全面从严治党、党风廉政建设考核不合格的，，，，，，，，实行“一票否决”；；；；；对重大安全生产事故、数据造假等7项内容，，，，，，，，实行负面清单管理。。。。。省委组织部要会同有关方面，，，，，，，，今年5月底前，，，，，，，，拿出综合考核优化的试行方案，，，，，，，，大幅简化二三级考核指标，，，，，，，，优化考核程序。。。。。要考出压力、考出动力，，，，，，，，结果要向社会公开，，，，，，，，该笑脸的有笑脸、该红脸的要红脸。。。。。“双招双引”专项考核，，，，，，，，对象是16市书记和市长，，，，，，，，前三名重奖，，，，，，，，后三名约谈，，，，，，，，连续落后要有说法；；；；；考核前三名的市，，，，，，，，公务员优秀等次比例增加1个百分点，，，，，，，，后三名降1个百分点。。。。。要规范考核工作，，，，，，，，除了中央规定和省委、省政府授权，，，，，，，，任何部门不得对市县乡党委政府和村、社区进行考核评比排名；；；；；省委、省政府综合考核原则上每年一次；；；；；各地不得随意增设或变通设置“一票否决”事项。。。。。各专业部门“对口”考核，，，，，，，，必须报省委、省政府批准；；；；；凡自设考核项目、对市县乡党委政府排名通报的，，，，，，，，一律取消。。。。。
创新“公开监督”机制。。。。。更加注重各项工作的群众获得感，，，，，，，，把评判权交给服务对象和群众。。。。。像评价经济主管部门，，，，，，，，要组织企业和市场主体打分；；；；；评价社会管理部门，，，，，，，，要组织市民和群众代表打分。。。。。今年要推行“电视问政”“网络问政”，，，，，，，，每周安排一名省直部门主要负责同志，，，，，，，，公开向社会和群众答疑。。。。。省直部门和各市主要负责同志，，，，，，，，每年初对自己的本职工作、省里安排的重点任务，，，，，，，，在新闻媒体上向社会作出公开承诺。。。。。省级调度的重点项目，，，，，，，，每季度在媒体公布进度、责任单位和责任人，，，，，，，，接受社会监督。。。。。
创新“条块协同”机制。。。。。建立部门和基层联建联创机制，，，，，，，，把部门资源优势转化为基层发展优势。。。。。要条块捆绑抓双招双引。。。。。今年，，，，，，，，要把引进人才、科研团队任务指标，，，，，，，，分解到省直相关部门，，，，，，，，建立部门联系县、园区或重点企业机制，，，，，，，，部门主要领导与地方（企业）实行“双责任人”制度。。。。。紧盯大院大学大所，，，，，，，，争取更多“公主”下嫁、更多“白马王子”入赘山东。。。。。要条块协作抓制度创新。。。。。各项改革牵头部门，，，，，，，，要提出制度创新指向，，，，，，，，在市县确定改革试点，，，，，，，，联合破解难题，，，，，，，，以点上“突围”带动面上“破冰”。。。。。各市也要确定自主改革试点，，，，，，，，争取更多国家试点落地山东。。。。。要条块结合抓典型引路。。。。。“榜样是看得见的哲理”，，，，，，，，要注重发现典型、培育推广典型。。。。。建立领导干部“抓典型”机制，，，，，，，，省直部门每年向省委省政府提交一次报告，，，，，，，，汇报抓点带面情况，，，，，，，，解决了哪些突出问题，，，，，，，，形成了哪些制度成果，，，，，，，，有哪些工作建议。。。。。抓典型绝不能“造盆景”、搞“材料典型”“经验速成”，，，，，，，，要经得起历史和实践检验。。。。。
五、严明纪律，，，，，，，，步调一致抓落实
习近平总书记指出，，，，，，，，加强纪律建设是我们党的力量所在，，，，，，，，强调党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。。。。。各级党组织要坚决扛起从严管党治党政治责任，，，，，，，，“一把手”要切实履行好第一责任人职责，，，，，，，，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程。。。。。
需要注意的是，，，，，，，，严管的目的是促进事业发展，，，，，，，，决不能把严管和调动干部积极性分割开来、对立起来。。。。。有人把不担当不作为归咎于从严管理，，，，，，，，这是一种错误认识。。。。。也有人把“守纪”当作借口和掩饰，，，，，，，，把干事创业抛在脑后，，，，，，，，这是对党的纪律的另一种践踏和违背。。。。。唬唬�；；褂械牧斓几刹慷圆涣挤缙罢鲆恢谎邸⒈找恢谎邸�，，，，，，，，不敢动真碰硬、不敢执纪问责，，，，，，，，这也是一种失职失责。。。。。敢不敢动真碰硬，，，，，，，，检验着自身过不过硬，，，，，，，，不过硬就要调整。。。。。严管就是厚爱，，，，，，，，是对干部的真正负责。。。。。各级干部要自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自己。。。。。
要严明政治纪律。。。。。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。。。。。干部如果在这方面自我要求不严，，，，，，，，今天裂个缝、明天少个角，，，，，，，，迟早会坍塌。。。。。一些政治上的“两面人”不容易识别，，，，，，，，但也并非无迹�？？ ？？？裳啊�。。。。有的“表态好、调门高”，，，，，，，，背后却妄议中央；；；；；有的口口声声服从组织，，，，，，，，私下却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹；；；；；有的表面遵守纪律，，，，，，，，暗中拉帮结派、搞小圈子等，，，，，，，，对这类政治上有问题的人，，，，，，，，必须坚决斗争。。。。。讲政治纪律，，，，，，，，不是抽象的，，，，，，，，而是具体的。。。。。习近平总书记要求山东扎实推动高质量发展、扎实实施乡村振兴战略、扎实做好保障和改善民生工作、扎实抓好干部队伍建设，，，，，，，，这“四个扎实”既是工作要求，，，，，，，，也是政治纪律。。。。。对落实总书记指示要求不力的，，，，，，，，对落实习近平经济思想、生态文明思想、管党治党、意识形态重要论述、新时代党的组织路线等不力的，，，，，，，，对落实党中央决策部署不力的，，，，，，，，都要追查政治责任；；；；；对与党离心离德的“两面人”，，，，，，，，要坚决清理出去。。。。。对政治品德不过关，，，，，，，，阳奉阴违、口是心非、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的，，，，，，，，要坚决“一票否决”。。。。。
要严明组织纪律。。。。。每个党员都是组织的人，，，，，，，，任何情况下都要服从组织纪律，，，，，，，，不容置疑、不容挑战，，，，，，，，不能“松口”，，，，，，，，不能“变通”，，，，，，，，不能搞下不为例。。。。。要正确对待组织决定，，，，，，，，用实际行动确保政令畅通，，，，，，，，决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。。。。。要正确处理个人与组织的关系、小局与大局的关系，，，，，，，，一切耍唬唬�；；贰⒋虿帘咔虻南敕ê妥龇�，，，，，，，，都是错误的，，，，，，，，也是危险的。。。。。要正确对待组织交给的任务，，，，，，，，有没有完成、完成了多少、有什么困难问题，，，，，，，，都要及时请示报告，，，，，，，，不允许隐瞒不报。。。。。这里强调，，，，，，，，对各级领导干部在分管领域内，，，，，，，，因落实不力造成严重失误、重大危害、重大事故的，，，，，，，，要严肃追责问责；；；；；对涉及民生安全，，，，，，，，对各类风险隐患不敏感，，，，，，，，没有做到“六个第一时间”的，，，，，，，，要依纪依规问责。。。。。问责不是目的，，，，，，，，我们历来对事不对人，，，，，，，，只有对失职失责的少数人严肃追究，，，，，，，，才是对更多干部的警示和保唬唬�；；ぁ�。。。。
要严明廉洁纪律。。。。。“干净”和“干事”完全可以统一起来，，，，，，，，能干事不是贪腐的理由，，，，，，，，干成事也不是堕落的借口。。。。。当前我省重大发展布局全面展开，，，，，，，，各类工程项目建设进入加速期，，，，，，，，要确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净工程。。。。。随着一系列民生政策的实施，，，，，，，，基层公共资源管理任务越来越重，，，，，，，，挤占截留、虚报冒领、贪污挪用、优亲厚友等问题易发多发，，，，，，，，必须扎牢制度的“笼子”，，，，，，，，严查群众身边的腐败。。。。。去年，，，，，，，，全省查处党内问责问题7306起，，，，，，，，主要集中在脱贫攻坚不力，，，，，，，，落实中央八项规定精神不力，，，，，，，，化解重大风险、维护社会稳定、环保治污不力，，，，，，，，以及形式主义和官僚主义等四大类。。。。。今年要继续加大重点领域的专项治理力度，，，，，，，，针对不担当不作为“庸懒散”问题、扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题、营商环境中存在的突出问题、涉黑涉恶腐败和“保唬唬�；；ど 蔽侍獾�5个方面，，，，，，，，开展专项整治。。。。。要加大舆论监督力度，，，，，，，，组织新闻媒体明察暗访，，，，，，，，对典型案例公开曝光，，，，，，，，营造风清气正的社会环境。。。。。
这里还要强调，，，，，，，，各级领导干部要带头重诺守信。。。。。有的地方“新官不理旧账”，，，，，，，，前任的承诺该兑现也不兑现；；；；；有的地方政府和国企长期拖欠民营企业账款，，，，，，，，影响了政府公信力和投资者信心。。。。。对待历史遗留问题，，，，，，，，要坚持实事求是的态度，，，，，，，，不能机械地用现行政策套以前的事情。。。。。领导干部要从“我的政绩”中解脱出来，，，，，，，，对一个地方长远发展负责。。。。。大家要珍视山东人的好口碑，，，，，，，，共同擦亮“诚信山东”品牌。。。。。
发展变化是一天一天干出来的。。。。。领导干部一定要勤奋，，，，，，，，要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神，，，，，，，，还要有“光阴迫”“从来急”的精进态度。。。。。恩格斯说过，，，，，，，，“利用时间是个极其高级的规律”。。。。。同样是干事，，，，，，，，抓紧和抓不紧大不一样，，，，，，，，就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡，，，，，，，，会有完全不同的结果。。。。。时间带走一切、时间也带来一切，，，，，，，，有的“为官一任、造福一方”，，，，，，，，有的“人去无痕、雁过无声”。。。。。希望大家记住这样一句话:只有一个时间是重要的，，，，，，，，那就是现在！它所以重要，，，，，，，，因为它是我们有所作为的时间。。。。。
同志们，，，，，，，，东风浩荡征帆满，，，，，，，，豪情满怀谱新篇。。。。。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，，，，，，，，不忘初心、牢记使命，，，，，，，，真抓实干、埋头苦干，，，，，，，，勇做新时代泰山“挑山工”，，，，，，，，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！
