（编者按）在集团改革发展过程中，，，，，有这样一群人，，，，，他们顾全大局、爱岗敬业、他们创新争优、任劳任怨，，，，，他们在各自工作岗位上做出了突出成绩，，，，，充分彰显了共产党员的先锋模范本色。。。。 。。。为让党员群众感受身边榜样的力量，，，，，把先进模范人物的事迹内化为干事创业、走在前列的行动标杆，，，，，在集团形成向榜样看齐、学习先进、争当先进的浓厚氛围，，，，，威海集团党委开展“发现榜样——五星党员先进典型”主题宣教活动。。。。 。。。
“五星党员”培育工程是集团党委落实市属国企先锋培育计划的一项创新举措，，，，，是激励广大党员履职尽责、担当作为，，，，，充分发挥先锋模范作用的有效载体。。。。 。。。“五星党员”培育工程实施一年来，，，，，各党支部按照党委统一部署积极行动，，，，，广大党员积极履行党员义务，，，，，践行企业精神，，，，，在各自岗位比贡献、争先锋，，，，，涌现出一批敬业奉献、成绩突出的先进典型。。。。 。。。经各党支部推荐，，，，，集团党委研究决定，，，，，授予14名同志“五星党员”。。。。 。。。
本期推出“五星党员”责任星毕程的先进事迹。。。。 。。。
【“五星党员”专业星】
毕程，，，，，中共党员，，，，，2016年11月加入威海市大威石油有限公司，，，，，在安全管理岗位上工作六年，，，，，2022年8月被威海产投集团委派为大威石油公司安全总监。。。。 。。。在集团“五星党员”培育工程中，，，，，被评选为“专业星”。。。。 。。。
在入职公司的六年时间里，，，，，她从一个外行成长为一名专业知识扎实，，，，，业务水平过硬的安全专家。。。。 。。。在她的手里，，，，，大威石油的安全管理从最初的模糊粗糙，，，，，逐步实现了体系化和清晰化，，，，，向着标准化和系统化迈进，，，，，为公司的经营发展筑下了坚实牢固的安全屏障，，，，，成为了一位名副其实的为生产经营保驾护航的“安全卫士”。。。。 。。。
作为一名党员，，，，，她始终保持着勤奋务实、踏实肯干、爱岗敬业的工作作风，，，，，以业立身,以身作则，，，，，通过熟练运用安全生产领域法律法规和安全知识，，，，，凭借过硬的专业素质和丰富的实战经验，，，，，带领各个加油站在几年时间里顺利通过许多严苛的各类各级检查，，，，，多次受到监管部门的肯定和赞誉，，，，，在行业内取得了优良的口碑，，，，，获得了诸多同行专家的肯定。。。。 。。。
临危受命，，，，，勇担安全重任
安全生产领域有“五大高危”，，，，，当时大威石油自身就占了两项，，，，，同时兼有� ；；；；；；肪驮耸洌�“高危中的高危”，，，，，也是交通、应急、消防、公安、环保等部门时刻紧盯的对象。。。。 。。。
当时国内生产安全事故频发，，，，，国内生产安全形势陡然严峻，，，，，� ；；；；；；烦闪艘桓�“禁忌词”、“敏感词”，，，，，各类检查如疾风骤雨，，，，，扑面而来。。。。 。。。安全岗成为大家眼中吃苦受累担责任、劳心劳力不讨好、避之唯恐不及谈之色变的“倒霉岗”、“背锅侠”。。。。 。。。这期间，，，，，接连几个安全员受不了巨大的工作压力，，，，，打起退堂鼓，，，，，公司对安全岗位的接替人员安排忧心忧虑、绞尽脑汁。。。。 。。。
彼时毕程进入大威工作还不到一年，，，，，虽然是一名研究生，，，，，但不是专业出身，，，，，还是个女同志，，，，，扛不扛得住！！�。 。。�？？？？？？？能不能行？？？？？？？每个人都抱着一份真实的怀疑，，，，，但时间不等人，，，，，总经理拍板，，，，，“让小毕试一下”，，，，，就这样匆忙上岗。。。。 。。。临危受命如晴天霹雳，，，，，一开始她也难以接受，，，，，内心充满抵触和犹豫。。。。 。。。面对堆山码海的督导工作清单，，，，，五花八门的检查轮番轰炸，，，，，她也有过委屈和抱怨，，，，，在没人的地方暗自垂泪，，，，，精神紧张，，，，，情绪崩溃，，，，，总是在坚持和放弃之间挣扎徘徊。。。。 。。。
然而不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。。。。 。。。每到关键时刻，，，，，身边的人总及时给她鼓励打气，，，，，开导她与其怨天尤人、自怨自艾，，，，，不如全力以赴、勇闯难关。。。。 。。。在领导的带领下，，，，，在同事的配合下，，，，，她没有被吓跑，，，，，没有被打倒，，，，，凭借着自身勤奋刻苦的努力和坚韧不拔的毅力，，，，，克服专业障碍，，，，，在一次次历练中逐渐成长，，，，，在安全工作的第三年，，，，，顺利通过注册安全工程师职业资格考试，，，，，正式成为一名专业的安全管理人员，，，，，实现了能力自信，，，，，本领自信。。。。 。。。
深耕专业，，，，，奋力谱写新篇
在行业领域，，，，，她没有停下脚步满足于此，，，，，而是始终坚持不断地学习完善、提升自己的专业水平，，，，，在学的基础上，，，，，不断丰富实战经验，，，，，在检查时可以独当一面，，，，，以一抵十。。。。 。。。
疾风知劲草,烈火见真金。。。。 。。。每年加油站都要迎接各类检查近百次，，，，，检查部门包括省暗访组、工作组、执法组，，，，，市国资委、应急部门及属地安监部门、此外还有消防检查、环保检查、部门联合检查等。。。。 。。。2023年至今，，，，，累计收到检查清单94个，，，，，最长的一份检查清单有30多页200多项，，，，，每一项都要细细核对，，，，，逐项完善。。。。 。。。
为了规范加油站安全文件管理，，，，，顺利地迎接各类检查，，，，，加油站的安全档案盒的数量从最初的2个扩充到现在的15个，，，，，囊括了应急、商务、消防、环保、公安、计量、气象、职业健康管理等各类部门的内容，，，，，每一份文件都是一份汗水，，，，，每一张记录都是一次耕耘，，，，，无数的汗水与耕耘造就了如今健全、科学的安全生产标准化管理体系，，，，，在她的努力下，，，，，大威石油加油站资料完善，，，，，管理有序，，，，，顺利地通过了省市级多次严苛的检查，，，，，成绩斐然，，，，，令人瞩目。。。。 。。。
争当“头雁”，，，，，示范先进榜样
少年强则国强，，，，，人人强则企强。。。。 。。。多年来，，，，，在集团和公司领导的重视和关心、指导与支持下，，，，，大威石油公司始终保持生产安全形势稳定，，，，，安全生产零事故的成绩。。。。 。。。除了“零事故”，，，，，安全还能做什么，，，，，还能有什么亮点。。。。 。。。随着实战经验的不断丰富，，，，，毕程也渐渐感觉到迎接各种检查分身乏术，，，，，无法顾全。。。。 。。。当一只本领过硬的头雁很好，，，，，但头雁只有一只将成为工作发展的制约和瓶颈。。。。 。。。
今年年初，，，，，她开始努力打破常规、寻求突破创新，，，，，以“人人懂安全”为目标，，，，，力图改变大包大揽的现状，，，，，大力开展安全管理工作下沉，，，，，实现从安全“总管”到“监管”的角色转变，，，，，同时全面提升加油站终端管理人员的整体业务水平。。。。 。。。今年6月，，，，，她独立编辑完成《加油站安全管理指导手册》，，，，，全面、细致、系统地建立了一套加油站安全管理人员应掌握的知识文库，，，，，内容几乎涵盖了加油站日常安全管理的各个方面。。。。 。。。手册内容是她几年来工作经验的集中提炼，，，，，倾注了极大精力和心血，，，，，意图在最短的时间内，，，，，用最简单的语言，，，，，帮助指导加油站人员迅速全面掌握安全管理工作全貌，，，，，实现“站站有头雁”，，，，，“人人会安全”。。。。 。。。
从被动到主动，，，，，从青涩到成熟，，，，，从消极无奈到苦中作乐，，，，，三年，，，，，她完成了入行，，，，，六年，，，，，她实现了升级，，，，，完成了对自身的改造和转变。。。。 。。。随着新旧动能转换，，，，，天誉国际迭代升级，，，，，行业更新淘汰，，，，，传统行业面临着严峻的市场考验和生存� ；；；；；；某沙ぶ芬彩谴笸透母锖头⒄沟囊桓鏊跤埃诳部乐蟹⒄梗诩枘阎谐沙ぃ蠢闯渎鸥辔粗捅涫！！�。 。。。在这条漫长而艰辛的路上，，，，，作为党员，，，，，她许下了愿望，，，，，将不忘初心，，，，，牢记使命，，，，，坚定信念，，，，，和更多同事一起，，，，，在危中寻机，，，，，在难中取胜，，，，，勇开新局，，，，，奋写新篇。。。。 。。。
