公司就是一条船。。。。。。当你加盟了一家公司，，，，，，，你就成为这条船上的一名船员。。。。。。这条船是满载而归还是触礁搁浅，，，，，，，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。。。。。。
在“产投转型升级，，，，，，，我该怎么干”思想作风大整顿活动中，，，，，，，我们突破惯性思维和思想误区、实现“九破九立九强”，，，，，，，前提是要树立强烈的主人翁意识。。。。。。本文转自“商业对话”，，，，，，，对员工与公司的关系、如何正确看待和处理个人利益与集体利益的关系进行了深刻阐释。。。。。。
当你加盟了一家公司，，，，，，，你就成为这条船上的一名船员。。。。。。这条船是满载而归还是触礁搁浅，，，，，，，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。。。。。。他的回答是，，，，，，，航海和经营企业有强烈的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，，，，，，，就像一艘船要破浪前进，，，，，，，需要全体船员各司其职，，，，，，，共同配合，，，，，，，才能顺利抵达目的地一样。。。。。。我们一直不断的在告诉天誉国际合作伙伴：我们都必须树立“这是天誉国际船”的理念。。。。。。也就是说，，，，，，，每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船，，，，，，，一艘自己的船，，，，，，，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，，，，，，，主动、高效、热情地完成任务，，，，，，，用心去打造属于自己的“船”。。。。。。还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴，，，，，，，你们是一艘船上的合作者，，，，，，，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，，，，，，，这艘船才会前进。。。。。。每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，，，，，，，与船同生死、共命运。。。。。。所以，，，，，，，你不但要为你的船贡献自己的全部能力，，，，，，，你还要�；；； ；；；；つ愕拇�，，，，，，，不让它在中途抛锚。。。。。。前英特尔总裁安迪?格鲁夫（Andy S. Grove）曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。。。。。。“不管你在哪里工作，，，，，，，都别把自己当成员工，，，，，，，而应该把公司看作是自己开的。。。。。。自己的事业生涯，，，，，，，只有你自己可以掌握。。。。。。不管什么时候，，，，，，，你和老板的合作，，，，，，，最终受益者也是你自己。。。。。。”但是，，，，，，，这种心态在当今的职场却是并不多见的，，，，，，，他们总认为：“公司是老板的，，，，，，，我只是替老板工作，，，，，，，工作付出得再多，，，，，，，干得再出色，，，，，，，最后得到好处的永远是老板。。。。。。”如果你有做军人的朋友，，，，，，，或者你多少了解一些军队的事情，，，，，，，那么你就会改变这种不合理的认识。。。。。。每一个军人都非常清楚，，，，，，，他必须和他的长官、他的战友同舟共济；；； ；；；；否则，，，，，，，他牺牲的可能性就会大大提高。。。。。。在战场上就意味着生与死，，，，，，，每一个错误都可能意味着死亡。。。。。。没有长官的智慧，，，，，，，没有战友的配合和掩护，，，，，，，你是无法独自完成任务的。。。。。。我们常说“商场如战场”，，，，，，，这样的处世原则在商场也是通用的。。。。。。在商场上，，，，，，，当然一次的失误并不会意味着死亡，，，，，，，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。。。。。。而且，，，，，，，你所从事的企业发展不顺利，，，，，，，你的个人利益就会受到影响；；； ；；；；如果企业经营不善，，，，，，，最后倒闭，，，，，，，你还得重新选择职业。。。。。。所以，，，，，，，你的利益和公司的利益是一致的，，，，，，，企业的发展也是保障你个人利益和发展前途的基础。。。。。。因而，，，，，，，我们说企业就如同一艘船，，，，，，，它需要所有船员（员工）全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸，，，，，，，同时，，，，，，，这条船也承载着它的船员（员工），，，，，，，避免他们掉入大海。。。。。。其实，，，，，，，老板和员工都是这条船上的一员，，，，，，，只是分工不同，，，，，，，角色不同而已。。。。。。在企业这条船上，，，，，，，老板是船长。。。。。。这个职位赋予他的不仅有权利，，，，，，，还有责任，，，，，，，他要思考船的航向，，，，，，，要避免触礁或者碰到冰山，，，，，，，还要保障一船人的安全。。。。。。你一旦进入一家企业，，，，，，，就如同上了一条船，，，，，，，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作。。。。。。每一个人也都是这样，，，，，，，才能保证船在中途不会出问题，，，，，，，因为，，，，，，，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，，，，，，，甚至有意外或者事故的发生。。。。。。从这个意义上说，，，，，，，员工也是企业的主人，，，，，，，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，，，，，，，而且还维系在公司的每一位员工身上。。。。。。所以，，，，，，，上了公司这条船，，，，，，，就必须和公司共命运，，，，，，，必须和老板同舟共济。。。。。。这个道理在你刚工作时，，，，，，，就应该明白。。。。。。和老板同舟共济，，，，，，，意味着你不但可以和老板分享成功的喜悦，，，，，，，更主要的是要在困难时，，，，，，，能够替老板分忧。。。。。。以下这个故事的主角叫芬南，，，，，，，是让我们十分钦佩的一个小伙子，，，，，，，他最初选择到一家只有二三十个人的小计算机配件制造公司工作，，，，，，，而他的老板叫罗蒂，，，，，，，只是一个比他大三岁的年轻人。。。。。。就在芬南到公司的第三个月，，，，，，，公司接到了一个大的订单，，，，，，，为某计算机公司加工50万张硬盘。。。。。。这对当时的公司来说，，，，，，，已经是超级订单了，，，，，，，这笔订单能否顺利按时完成，，，，，，，对公司今后的发展将关系重大。。。。。。公司上下马上就忙碌了起来，，，，，，，将全部的资金都投入到这个项目中去了。。。。。。然而，，，，，，，商场风云变幻莫测，，，，，，，一方面由于技术不过关，，，，，，，另一方面由于管理上的疏忽，，，，，，，所生产的硬盘出现了严重的质量缺陷，，，，，，，被全部退货。。。。。。对于芬南所在的小公司来说，，，，，，，这无疑是一个极其沉重的打击，，，，，，，不但没有赚到钱，，，，，，，反而欠了银行的债。。。。。。银行知道消息后，，，，，，，不断上门来逼债。。。。。。后来，，，，，，，连支付水电费都成了问题。。。。。。发工资时，，，，，，，老板召开了会议，，，，，，，向员工阐明了公司面临的窘境，，，，，，，并提出希望员工能够和他共同来应对这场困难，，，，，，，在了解公司的境况后，，，，，，，许多员工都马上辞职。。。。。。还有一部分员工认为公司走到这一步，，，，，，，责任完全应该由罗蒂来承担，，，，，，，所以他们向罗蒂索要失业赔偿金。。。。。。这其中就有平时对罗蒂表示过忠心的人，，，，，，，罗蒂感到非常的受害，，，，，，，于是他毫不犹豫地在赔偿协议书上签了字。。。。。。那些原本没打算索要赔偿金的员工见此情景，，，，，，，也纷纷要求赔偿，，，，，，，罗蒂都一一满足了他们。。。。。。看着平日里那些口口声声说要共同打拼的员工提着东西离去，，，，，，，老板罗蒂感到了孤单，，，，，，，他以为公司就剩下了他一个人。。。。。。但当他走出自己的办公室时，，，，，，，他惊讶地发现还有一个人安静地在工作，，，，，，，这个人就是芬南。。。。。。芬南其实是一个平日里并不怎么接近罗蒂，，，，，，，也很少和罗蒂交谈的员工。。。。。。罗蒂非常地感动，，，，，，，就走到芬南面前对他说：“你为什么没有向我索要赔偿金呢？？？ ？？？？ ？如果你现在要，，，，，，，我会给你双倍的。。。。。。我现在虽然已经身无分文了，，，，，，，但我相信我的朋友会借给我的。。。。。。”“赔偿金吗？？？ ？？？？ ？”芬南笑了笑，，，，，，，“我根本就没打算离开，，，，，，，为什么要赔偿金呢？？？ ？？？？ ？”“你不打算离开？？？ ？？？？ ？”罗蒂显得非常惊讶，，，，，，，“难道你认为公司还有希望吗？？？ ？？？？ ？说实话，，，，，，，我自己都失去信心了。。。。。。”“不，，，，，，，我认为公司还大有希望，，，，，，，你是公司的老板，，，，，，，你在，，，，，，，公司就在；；； ；；；；我是公司的员工，，，，，，，公司在，，，，，，，我就该留下来。。。。。。”芬南说。。。。。。老板罗蒂被深深地感动了，，，，，，，“有你这样的员工，，，，，，，我当然应该振作起来！但是，，，，，，，我不忍心你和我一起吃苦，，，，，，，我事实上已经破产了，，，，，，，你还是去找新的工作吧。。。。。。”“老板，，，，，，，我愿意留下来和你一起吃苦。。。。。。公司发展好的时候，，，，，，，我来到了公司，，，，，，，如今公司有了困难，，，，，，，我就离开，，，，，，，这太不道德了。。。。。。只要你没有宣布公司关门，，，，，，，我就有义务留下来。。。。。。你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？？？ ？？？？ ？如果你愿意接受我这个朋友，，，，，，，那么就让我来帮助你吧，，，，，，，我可以不要一分钱。。。。。。”芬南坚定地留了下来，，，，，，，并把自己的积蓄全部借给了罗蒂。。。。。。他的老板罗蒂为了偿还银行和员工的赔偿金，，，，，，，卖掉了仅有的一个加工车间和所有的设备，，，，，，，也卖掉了汽车。。。。。。接下来的日子里，，，，，，，他们转变了经营的重心，，，，，，，开始给一些软件公司寄销软件。。。。。。这种方式的投入很小，，，，，，，公司很快就有了转机，，，，，，，两个人忍受了半年的艰苦日子后，，，，，，，公司终于开始盈利了。。。。。。此后，，，，，，，公司进入了快速的发展期，，，，，，，一年多后，，，，，，，公司就由负债转为盈利上千万美元。。。。。。一天，，，，，，，难得有时间，，，，，，，芬南和罗蒂在一家咖啡馆喝咖啡，，，，，，，罗蒂说：“在公司最困难的时候，，，，，，，是你给了我最大的帮助。。。。。。在当时我就想把公司的一半股权交给你，，，，，，，但当时公司还没有脱离困境，，，，，，，我怕拖累你，，，，，，，现在公司终于起死回生了，，，，，，，我觉得是时候把它交给你了。。。。。。同时，，，，，，，我真诚地邀请你出任公司的总裁。。。。。。”罗蒂说着，，，，，，，拿出了聘书和股权证明书一起交给了芬南。。。。。。这件事情对我有很深的触动，，，，，，，老板是掌握公司发展方向的人，，，，，，，是决定公司存在与否的人，，，，，，，那些能够与老板同舟共济的人，，，，，，，必将得到老板最大的奖赏。。。。。。与老板同舟共济，，，，，，，也包括尽职尽责地完成本职工作，，，，，，，最大可能地分担老板的压力，，，，，，，与老板站在同一立场，，，，，，，支持他、理解他。。。。。。记�。。。。。。�在这船上，，，，，，，你是主人，，，，，，，而不是一个乘客！因为如果你是乘客，，，，，，，那么，，，，，，，对待公司的态度就会发生根本性的变化。。。。。。
一旦这条船出现问题，，，，，，，你首先想到的是自己如何逃生，，，，，，，而不是想办法解决问题，，，，，，，克服困难，，，，，，，度过�；；； ；；；；�。。。。。。
在现在的企业团队里，，，，，，，工作范围的界定，，，，，，，其实只是每个人所该做的最小范围。。。。。。
对工作有着雄心和热情的员工，，，，，，，决不会将自己局限在固有的工作范围之内，，，，，，，他们知道要想在工作上有一番成就，，，，，，，就必须不断寻找学习的机会，，，，，，，扩大自己对公司的贡献。。。。。。
来源：商业对话
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